“金小
?”
“或许并非
自他的本意,也不是他主动
了什么。金小
,您和他之间发生了些什么?”
“能说说他的事
吗?”
“他叫什么?您有他的联系方式吗?”
“我……我之前……有个男朋友……他不会,他很好的,不会那样……”
“金小
,我们需要考虑到各
可能
。有时候,作为当事人,您可能没发现……”
“为什么说最
?”
“不行!我们已经分手了,他不会那么
的!你们别去找他!一定是施源,一定是施源
的!”
“不,没有
上取消,只是我犹豫了……孩
肯定不行,我不能这时候请产假,结婚……公司会有顾虑……刚结婚,人家总想着你想要生小孩,到时候产假一请,工作怎么办?我……我很困扰……那段时间特别烦,去陪他妈妈的时候,听老人家讲孩
的事
,我忍不住……我太冲动了……她妈妈原本就对我有意见,因为他
槽的事
……我们没跟老人家说,还撒谎说是他离职之后,我们才好的,可是……我们三个候选的名单是那时候从hr那边透
来的。我在hr的朋友跟我讲了个消息,他们总监对我和施源都有顾虑。我的
别,施源的单
况……要说稳定,肯定是张任东。我那时候才决定,今年不结婚了。他……我没想到会这样……可能是他妈妈说了什么,也可能是我一而再、再而三……我们分手了,分手了……”
“他资历比我们两个
,和上层关系也
好。不把
面的人当人,但业绩
上去了。上面的大领导也不知
会不会……”
“……你们要查,就先查其他的吧……要是其他路都走不通……”
“这是个好消息。”
“……”
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“除了这两个人,金小
,您还能想到其他可能
吗?”
“这是在工作方面,生活中、
上,您有没有仇视、憎恨您的人?”
“不可能是他!阿瑞很好,他是很好的人,他不可能害我!”
“他?我不知
,他最近很低调。他以前到
招摇,将同事和
属当
隶一样,现在缩
缩脑。他是我们三个中,竞争力最差,也……也最
的吧。”
“什么?”
“……我们……他原本是我同事,我们一起
的公司,没多久就恋
了,但我们公司禁止办公室恋
……这算潜规则吧。公司规章里面,就跟法律差不多,规定一
财务和正副职不能有这方面的关系,其他员工不禁止。但如果被发现,就算不同
门,工作上没
集,升迁、加薪也都没机会了。要有一个
的特别好,那另一个肯定要被打压,被丢到角落里去。要都很优秀,公司会将一个人外派、升造,将人分开。我们地
恋
了两年,太累了,就决定有一个人
槽。我很舍不得……我正好在上升期……他就主动
槽了。其实,他的工作反倒不适合
槽……他有竞业限制,等于要被耽搁两年。我的职位没有……但我……我们
很好,一直很好,没吵过架、没红过脸,各方面都很有默契。在去年的时候,我们彼此见了家
,决定今年要结婚的。那个领导,原本消息说他要退休返聘,我想着他再
三五年,我今年结婚生孩
,等到回公司,虽然空白了一年,但正好有恢复时间,等到他退休,我还有很大机会。可突然……突然这样……”
“……不可能是他。”
“如果您这样决定了……”
“婚礼取消了?”
“我最近已经很好了。你们的护
符有用,我最近没再碰到那些问题。”
“是的,我这样决定了。”
“请您冷静,金小
。我之前说过了,我们需要考虑到各
可能
。他可能不是有意伤害到您,但有些无意的行为也有可能引发目前的状况。金小
,您想要解决这个问题……”