第一百七十二章 业务员(2/2)

一个业务员。那只有联系到了更多的客。签订了更多的合同。那她的收自然也就更了。

不过，反过来说。那什么事都是风险与利益共存的。有风险。那当然就有利益了。

现在是市场经济。员工的工资，那也是功分。一个公司的业务员。也是这样。不可能你一个客联系不上。公司还要钱养着你。

这其中就有一些有几分姿的业务员为了能联系到客。那脆就直接对客‘献’了。还有的业务员。更严重。已经不想在公司当什么业务员。这些力不讨好的工作了。

池如玉也是一样。她在刚到玉缘公司时。那一开始也是业绩不佳。两个月都没有联系到一个客。当时她很着急。不知自己会不会丢了这一份工作。

相反。你为公司联系到了更多的客。谈成了更多的生意。那自然也会得到公司很好的回报。

所以说。虽然这些象池如玉这样的拍卖公司的业务员。虽然表面上看。她们的工作质是一样的。可她们的收。那可是天壤之别。

如果不是想着这人是她的客。那池如玉一定会当场打她一个耳光。毕竟他说的条件太无耻了。

所以说。一切就要看你的工作能力了。有能力自然挣钱多。没有能力。那可能挣不到钱。或者是直接被公司淘汰。这就是市场经济的无规律吧。

所以当拍卖公司派一些漂亮的小上门为他们‘服务’时。那他们的老婆要是不在家。那他们可就要‘乘人之危’了。看到有漂亮的小来和他们洽谈业务。他们就会乘机占小的便宜。不是对人家动手动脚，就是说一些话。让人家小是敢怒不敢言。

就这那也是在三个月的试用期。要是试用期结束。你的工作业绩仍然上不去。那对不起，老板只会把你辞退了。他不可能白养着你的。

是既有钱。又有‘闲’的。那自然容易对女想非非了。

毕竟人家是自己的客。这客就是上帝。整个拍卖公司的收几乎都是靠这些客支撑的。而这些业务员的收也来自和这些客洽谈业务成功后的提成。

但是就算是她这样已经成为正式员工的业务员了。那也不是说就可以枕无忧了。如果你在工作中得罪了公司的大客。为公司造成了大的经济损失。还有就是工作业绩严重。你的客三个月没有和你签订新的拍卖合同。那公司还是有可能辞退你的。

一些拥有很多客，又有‘才能’的老员工。那一个月可以收上万元。可是一些刚行，又没有什么‘能力’的新员工。那可能只有一千多块的基本工资。

还好有一个‘老员工’平时和她相的不错。要关帮了她一把。人家帮她介绍了一个客。让她谈成了一笔生意。这才保住了她的饭碗。

池如玉现在的这一份工作。那就是风险与利益共存。她们要想好自己的工作。那只能是‘不择手段’了。

当这些业务员和客的关系不断升级时。那她们可就直接‘转行’当‘小三’了。省得一天到晚看老板的脸。不都是为了钱吗。这样不更简单吗！

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因为市场经济的一条铁律，那就是利益共存。一切组织都是利益的共同。双方共同收益。那才是合作的前提。要是只有一方收益。而另一方吃亏的话，那这合作关系不会持久的。

可是由于工作的关系。池如玉还是要经常碰到让她无可奈何的况。就有一些老板利用她们不想失去自己工作的心理。然后就乘人之危来占她们的便宜。

这一切对于池如玉来说。她已经听的多了。不过。不是每一个业务员都是一些有文化没德的大学生。至少对于池如玉来说。她绝对要守自己的德底线的。绝不会随随便便就和客上床的。

这业务员虽然是公司的最低层职工。当工资绝对不底。一些成绩好的业务员。她们的工资，那绝对比公司的中层的工资还要很多。

所以说，池如玉吃的这一碗饭并不容易。随时都有可能让老板炒鱿鱼。

有一次她去一个老板家联系业务。当时那老板的老婆不在家。他们也家没有其他人，就只有他在家。那老板想要拍卖一块和田玉摆件。一切都谈好了。可是当池如玉拿合同要他签字时。他突然提了一个让池如玉十分生气的条件。