亏成首富从游戏开始 第1486节(3/3)

，要负担整个公司上上的吃饭问题，每天殚竭虑工作勤勤恳恳，公司倒了大家都要失业，所以希望大家谅一，对一些不满的地方忍一忍，甚至是自愿降一降工资，跟公司共患难……

不得不说，对很多涉世未的人来说，这论调还真有一定的迷惑。

吴滨非常担心这老生常谈的歪理真的影响到舆论风向。

不过吴滨继续往看，发现自己错了。

这条帖的度，并不是因为有很多人赞同，而是因为被的！

显然，现在的网友们已经越来越聪明了，没那么容易被忽悠了。

这些针对腾达特招考试的负面言论来的快，但对它们的打脸来得更快！

“简直是一派胡言！福利跟奋斗神并不是直接挂钩的！有人认为，福利会磨灭人的斗志，也有人说，福利会激发人的斗志。那到底是磨灭还是激发呢？我觉的关键在于，你怎么看待人的本。如果你认为大分人的本是懒惰，福利会磨灭人的斗志；如果你认为人的本是拼搏取，福利就会激发人的斗志。”

“在这个世界上，别的地方不好说，在我们国家，终究还是踏实事的人多，懂得恩的人多，这一毋庸置疑！”

“说福利会磨灭斗志的人，介不介意把你的房和存款都给我？优渥的生活条件让你磨灭了斗志，都给我，这样肯定能激发你的斗志，分分钟走上人生巅峰！”

“腾达立人设？别逮到一个词就用好吧，如果好事叫立人设，那我希望这立人设的行为多多益善。即使有些人完慈善大肆宣传，那也总比压不慈善要好吧？立人设都是言行不一才会人设崩塌，但腾达什么时候言行不一过？”

“不用你替腾达和裴总瞎心，裴总要是只有你们这智商和商，腾达早倒闭了。”

“替小公司担心也离谱的，如果一家公司不懂创新，不懂革新技术，不懂追逐行业风，不懂激发员工斗志，就只会靠着死抠员工福利降低成本，维持企业的生存，那我觉得这企业还是倒闭算了，这企业的存在到底有什么意义？”

“就是，你替小公司老板担心，人家住别墅开跑车的时候替你担心了么？再小的公司老板，赚的钱也都是你们这些打工仔难以想象的，还替人家担心，您吗？”

“说实话，如果真有那跟员工同甘共苦的小公司老板，员工们自然会愿意放弃福利跟他拼一把，但是这老板有几个？大分还不是又蠢又抠，员工跑了不从自己上找原因，先埋怨员工不能吃苦？我呸！”

“真正为员工着想的好老板，不会去问‘为什么员工如此不讲面’的问题。相反，那些抱怨员工的老板，十有八九都是渣，而且还不自知！”

“就是，腾达不也是从小公司发展起来的吗？腾达在小公司的时候，福利就已经很好了，怎么没见员工们吃福利吃成一群懒汉？反而一个个肝脑涂地、飞速成？”

“腾达的行为怎么就德绑架了？还说腾达是站在德地？不好意思，我觉得是因为其他公司全都站在德洼地上，所以怎么看腾达都在德地！”