亏成首富从游戏开始 第1486节(2/3)

这时候他们最好的策略，就是“卖惨”。

第1484章 现在的打工人不好忽悠了

“当然，我不是说腾达会因为这福利倒闭，毕竟腾达已经是一家企业。但是，其他的小公司呢？”

多说说公司和老板有多不容易，老板被墨鱼员工剥削，老板是弱势群

吴滨不由得有些担忧。

不得不说，这些言论还是有迷惑的。

“贡赎人”这个典故，颇有要杀人诛心的意思。

但看到腾达这次特招考试的度起来了，他们也不能无动于衷。因为这件事的度越，他们受到的影响自然也就越大，以后不是新员工还是老员工，也就越来越难糊了！

“对于这个事，我觉得还有一个更大的隐患：腾达可千万别搞成‘贡赎人’，把所有其他公司全都德绑架了，导致整个创业环境发生恶化吧！那样的话，可就真的是好心办坏事了！”

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吴滨立刻去查看详。

“一方面，福利太好很容易养懒汉，可以确定这三类人基本上都是冲着福利去的，还能有奋斗神吗？员工福利也是企业成本的一分，如果企业不控制成本，天天发福利，员工是开心了，企业又能活几天呢？一旦公司倒闭，这些员工反而会失业，连最基本的工资都没有了，这难不是本末倒置吗？”

“我很怕腾达被一群摸鱼的员工给拖垮了……站在打工人的角度，我当然希望自己少活多拿工资，可站在消费者的角度，如果腾达的员工摸鱼，还怎么给我们提供更好的产品和服务呢？”

午，吴滨再次查看网上对这次腾达特招考试的评价。

因为这条评论的角度跟其他的负面评论都不同，而且讨论的度还不低！

……

四人互相看了看，纷纷站起来。

“给员工发福利、照顾弱势群的就业机会，当然是好事，但很多事得一分为二地看，好心办坏事的况也不少啊！”

“还是希望大家能理看待这个事，千万别搞德绑架那一，给小公司和普通的打工人一活路吧！”

“虽然从表面上来看这是好事，但我有担心，腾达不会有一天被自己的福利政策给拖垮吧？之前的福利，至少是给到了正经考公司的年轻人，能激励他们努力奋斗，但现在特招的这些人，要么是主观上失去了奋斗神，要么是、家原因导致力不足，这可都是会拖慢整个公司效率的啊！”

“可是，并不是每家公司都有腾达这样的条件啊！很多小公司始终在破产边缘徘徊，一些人蹭完产假就离职的事也屡见不鲜，如果这些小公司迫于大的舆论压力提升福利导致成本骤然提升、公司破产，那最终利益受损的不还是公司的员工吗？”

“确实，所谓的‘社会责任’，说句不好听的，对企业来说也是一‘社会负担’。我觉得对所有人一视同仁、都凭考试职，这已经很好了，没必要给这些人特殊优待吧？”

吴滨看着这些评论，脸上了“果不其然”的表。

“腾达的福利固然好，可很多人压考不腾达，只能在一些小公司工作，万一这些小公司倒了，他们可能就要失业了，到时候谁来考虑他们的生计问题？”

果不其然，舆论风向发生了一些变化！

“所以我觉得腾达的这个行为并不妥当，给自己立了人设，赚了名声，但却完全没有顾及到其他小公司的死活，忽视了这些小公司的生存条件。反而可能引发更大的危害！”

公司的价，从而更顺利地达成自己的目的。

“我觉得腾达现在的境很危险，有立人设的意思了。凡是立人设的，不是明星还是公司，一般都没什么好场，只要立了人设，就总有人设崩塌的一天……”

“我也担心，关键在于，裴总真的不为赚钱吗？谁能抵制资本的诱惑？就算现在可以，以后呢？就算自己可以，其他层呢？你们把腾达捧得越，到时候就会摔得越惨……反正的也是你们，踩的也是你们，我觉得腾达现在这个状态就好，别再继续了，真的很危险。”

不过，最后的这条评论让他尤其在意。

“贡赎人的故事大家都知，腾达的这个行为，客观上就是会形成一德绑架，大家都会拿这个标准去要求其他的公司，好像其他公司不这么，那就是万恶的血汗工厂。”

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“计划差不多都敲定了，查尔斯那边也开始动手了，发吧！”

在那些呼雀跃、呼腾达良心的门评论，现了一些不同的声音。

现在的这些公司都不傻，不可能直接明目张胆地说自己就是不给员工福利，那样的话非得被骂死不可。