甚至使公司和老板名誉受损。
鞠礼读完了第一页,就暗暗倒
了一
凉气。
无惧无畏,不卑不亢。
虽然这个团队曾经创业失败,但那是在影视寒冬期运气不好。
ann见她读完升职补充协议仍是一副‘愿听其详’的表
,不得不承认,鞠礼至少是个很能沉得住气的人。
抿着
,她说不清什么滋味。
她不愿意给ann留
不稳重的印象,也不想因为信息不均衡,造成自己在ann面前因
兴的太早而闹笑话。
她需要明确了自己现在所
的状况,才能确保自己不表错
。

一
气,她压
心底的不认同和担忧,仍维持着优秀的表
理,微笑看着对面坐着的年轻人。
鞠礼将之
在手里,
心迫不及待,表面从容不迫的读了起来。
还有一个,就是让她
理一个团队,致使其成功拍摄一
电视剧,至杀青。
只怕届时不仅为难了鞠礼,让她在重压
,连现在能为公司提供的价值都消失殆尽。
ann直望
鞠礼
底,确认了坐在对面的小丫
,虽然年少,却的确有两把刷
。
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她
上自有一
从容,不过分拘束,不过分
,不因自己的言行而忐忑,也不为了彰显自己而过分张扬。
一个要求她职级升职总监;
那个曾经可以直接开
让她面试通过,
占云的,
在上的二师兄,如今跟她都叫‘总监’了。
现在,老板居然让她去监
这家新开张的
公司。
距离
理着一整个行政
20人团队的二师兄,只有半步之遥了。
当
居然就有了突破
。
她还没有搞清楚为什么。
所以,现在还不能笑。
补充协议上说的明明白白,这家公司,基本上就是完全
给她来掌控了。
所有请假、
差等
程都由她
最终审批:拥有全团队员工的动向掌控权。
这半年来,她自磨炼
一
自信,一
坦然。
新一年第一天的这份大礼,属实有些让人
了。
她今天来上班的路上,都还在想着这三个任务不知
要从哪里切
完成。
“这还有第三份。”ann盯着鞠礼的脸不放,将最后一份文件,也递了过去。
鞠礼已经读完了第二份文件,这是一份职级提升补充协议。
她在经理级别才呆了不足一季度,又被提升到了副总监级别。
虽然,她的确觉得勉
了一
。
在她这个年纪,已然是不容易。
他们之所以被钟立言选中,就已经彰显了他们的价值。
人事调动、扩张等
程也由她
最终审批:掌控了全团队的人力调度权。
年前小秘书系统便发布了3个【总裁秘书的
阶】系列任务。
无论是升值,还是加薪。
虽然她是副的,但……四舍五
都是一样的。
ann
给她的这份兼职,便是让她去占云新开的
公司去
全面
理。
没有一个特别的功劳,没有一件特别的大事,突然的提升,总归令人不安。
一个要求她将团队扩充至5人;
年前,董办便提
了几个在影视行业寒冬中破产,求投资或求收留的项目。
或态度不合适而惹对方不开心。
她更怕鞠礼会得罪了一整个团队的人,辛辛苦苦
大价钱拿
的人力、
力,乃至未来可能有的
大消耗,都变成
额亏损。
这是一份职务的兼任安排。
抬起
,鞠礼仍维持着疑惑表
,压着喜悦没有笑。
鞠礼隐约还记得那个团队负责人的年纪,34岁,比她大11岁,这位制片人甚至比钟老板都还大1岁。
在放假前夕,钟老板选定了一个电视剧制作团队——全
业务岗人才都接收,然后组建
公司,归属占云。
这个项目最初的
程审批,还是鞠礼亲自过的。
老板突然压
来的新责任,鞠秘书或许……真能扛得住吧。
所有财务支
程都由她
最终审批:掌控全团队的资金命脉。