第13章 方浩野心(2/2)

也就是国的奇葩经济环境，凡是没有工作经验就不要，学历歧视、年龄歧视、地域歧视一大堆，而且也不是什么好工作。

国输的制度，由三分构成，政治的维度上是联合国，经济和金维度上面是全球货币系，贸易维度上，是世界贸易组织，也就是wto，这就是全球化生产与协作的层设计。

随着德日的如日中天，生产国积累了大量的贸易顺差和盈余，而国则被逆差和赤字压得不过气来。

这样，欧元区就可以作为整表面上与国之间形成均衡，不至于因为德国的盈余积累过多，而导致欧之间严重的失衡。欧元的升值压力，也就不会过大。

辉煌科技公司目前已经膨胀到三千多人，大都是从收购的公司挖过来的人才，经过他这段时间的观察，这些人才基本就是业务熟悉，创新能力还是不，还是需要严格的科学思维训练。

另外还有一个重要原因，那就是国主导的全球化产业链分工。

这是国主导的全球化系，第一次严重的国际收支失衡。国是怎么应对的呢，一边和日本签署了《广场协议》，另一边和以德国为首的欧共，签署了《卢浮协议》，《卢浮协议》也就是让日本失去了二十年的广场协议欧洲版。

目前全球产业链是一个三元结构的系，分别由消费国，生产国，资源国构成。

第一代是德日，国选择工业化德国和日本，一方面有这两个国家工业基础好的历史条件，更重要的是，德日都是制衡苏联阵营的最前线，而且军事上被国控制。

生产国，在国主导的全球化系中，历史上一共现了三代。

二战后，到二十世纪八十年代，是德日作为生产国的最惬意的时期。

典型的消费国，比如国，南欧的欧洲各国。

而一旦谈到匠人神，基本上说着说着就会说到日本人上去，诸如60年专注寿司，50年专注蒸米饭之类的事例，被各媒反复提及并津津乐。

创新并不是空中楼阁，需要期专注地同一件事，在熟能生巧的基础上，才能有新的思维灵注来行创新，才能生产最品质的产品来，而不是某一天突然灵爆发，想到了一个绝世理论。

典型的资源国，则是俄罗斯，中东石油国，西，澳大利亚，委瑞拉等国。

同样作为消费国，欧洲各国和国相比，则是纯粹的债务型消费国，它们并没有对全球分工提供什么有实质价值的东西，它们只是欧元区的全球动再循环链条上的一环，负责把德国的国际收支的盈余掉。

自然，匠人神也不是空中楼阁，仓廪实而知礼节，衣足而知荣辱，开发人员满足了自质需求之后才能专注一件事，这就需要福利。

造成这况的结果还是就业环境的问题，大分公司都没那么好的心认真培养新人，我只赚钱，我只要会事的员工，其它的问题它洪滔天，这或许是上一代企业家的通病。

个理论而耗费一辈去研究，科学需要匠人神的持。

归结底还是因为人太多了就不值钱，综合社会的通胀系数，打工者的薪资购买力其实是连年降，基本上绝大多数的资金都是涌向资本家钱包，涌向虚拟经济，化为泡沫。

日本就是个典型的例，在战后的废墟中，日本人用了几十年时间塑造了日货的品质碑，并成功向世界输了匠人神，匠人神是当前从国家层到民间都在提倡的一神，各媒都以不同形式赞着这一生只一件事的执着。

国作为全球化分工系的最端，不仅负责向全球提供输需求，还输动和制度与技术方面的标准和协议，负责全球化的全局统筹与组织。

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再就是国企的垄断，本来是非常重要的职位，由于制的问题，很多人占着位置混日，比如汽车产业发展了多少年，居然没有创造自己的心技术，所谓的研发就是抄袭国外成熟的产品。

社会上存在很多不负责任的公司，自己不培养新人，反而抱怨没有人才，欧那些一公司的人才那一家不是自己培养的。

典型的生产国，是中国，德国，日本，韩国等国。