第344节(2/2)

“有野心，未来潜力很大，肯吃苦，是天板很的人才。”

只有不够专业的小孩，才会表达‘我如何’，她开都必然是站在绝对中立的位置，客观表述。

鞠礼回到座位后，便开始新一年总裁办的预算表格。

跟这太过有主意，又有想法难忽悠的员工对接，实在是太累了。

只有一个通人才理技巧，却又没有‘自我’的理hr，才有可能爬到首席人事官的位置。

ann也回以一个矜持，心：谈话结束了，你倒总算记得要向我示弱了？

对于鞠礼这能屈能伸、张弛有度的态度把控，她也是很无奈。

…

“……”钟立言沉默的思考了一会儿，3分钟后，他抬问ann：

不然，任何一个自我掌控过的hr，都会被老板忌惮——

她觉得自己一整天的力气都用尽了，偏偏还得去见老板，跟他汇报鞠礼的态度，并继续商讨应对决策。

鞠礼了，站起礼貌：“谢谢赵总，给您添麻烦了。”

无论是多么笃定的想法，随意开，尤其是在老板面前，都是危险的。

尤其是人力资源理人员。

……

目送着鞠礼离开自己办公室，她吁一气，将摔椅背里。

“行，我再想想，也再跟老板商量一，晚些时候再给你答复。”

了钟立言办公室，在老板对面坐定后，她便将鞠礼跟她的对话如样转述给了他。

人一定要给自己留余地，少说多看才是聪明的世之。

“……”钟立言了。

…

除非老板征询她的意见，不然她是不会轻易作答的。

有不甘，也有欣赏。

理客观的转述，没有夹带一私货。

“很果敢，有气势，扛的住压，的住事儿，不怕尴尬不怕冲突，在理时，应该有足够的力量，把握与团队之间绷着的微妙的弦。”

“能在与人互动时，受到别人绪的微妙变化，可以理解别人的需求……察人心。是很好的谈判、沟通、相时的主控权掌握者。”

“从职以来理的大小事来看，学习能力非常，办事细心，不偷懒。有不止一比较完善的解决问题的逻辑思维定式，是很可靠的业务项目决策者。”

突然觉得，跟鞠礼对话不到20分钟，却比开一场2小时的大会还辛苦。

跟鞠礼锋，她累的不行，对方倒好，跟没事儿人一样。

几分钟后ann路过鞠礼办公区，走钟立言的大办公室。

他现在记忆库里已经积累了许多许多关于她表、神态的画面，能通过想象，自行拼接她在面临各状况时会展现的模样了。

鞠礼都没有抬一，稳如老狗的坐着，她自己的活。

新一年开始，上半年的预算要尽快定来。

他们都是老板理人力的工，工就要有工的正确自我认知——这是老板的公司，公司里的人才都是老板的。

此刻，她的心很复杂，既因没能镇压住鞠礼而愤愤。

“……不过，年轻人锋芒太，过刚易折，我反而希望她能收到一些挫折，磨一磨锐气，以后成过程中面对挫折的弹更，有助于她在更久的将来，爬的更，走的更远。”

太难了。

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她淡淡一笑，伸手收回了鞠礼面前的三份文件，泰然：

……

一气，ann终于主动撕开了自己面上的沉。

“……嗯。”钟立言手指着桌面，心愉悦的听着别人一句接着一句的夸自家小秘书。

ann门前转眸盯了鞠礼一，见对方全神贯注的样，心里有些不是滋味。

ann眨了眨，盯着老板看了看，确定仍旧无法从对方中看任何倾向，她公允：

ann比较和缓的总结了一句。

但在她的施压，也并没有畏惧冲突和尴尬。

若你是一把双刃剑，没有一个老板不会谨慎以对。

一边听一边想象鞠礼若是听到ann夸她，会是怎样小猫一样满足惬意的模样。

又被这个年轻人独特的气质，和过人的智慧所征服。

原来，两人已相半年。

手撑，她闭目养神了好一会儿才站起。

“你对鞠礼的评价如何？”

了这么多年hr，让她明白一个非常重要的理，就是在任何时候，都不要草率的表达自己的观和态度——

一个人如果连尴尬都不害怕，那她要不是极端麻木，就是定力和绪抗压力真的很。