1190 转会传闻(2/2)
视线重新聚焦在陆恪
上，现在，陆恪依旧是旧金山49人的球员，而旧金山依旧手握续约主动权，他们还有诸多可能
可以慢慢思考——当然，他们现在还没有使用特权标签，这也意味着他们依旧正在寻求着与陆恪续约。
这也是球队经理选择特权标签时最为看重的——他们必须将球队利益最大化。
所谓的特权标签到底是怎么回事呢？
值得注意的是，独占特权球员的工资是
照“同一年”来计算的，而非独占特权球员则是照“前五年”来计算的，
据联盟
工资帽每年一涨的规律来看，其中的工资差异也是非同小可的。
理归理，生意归生意，旧金山
理层现在也正在拉锯战之中，但至少，他们还是保持着积极主动的姿态，这是一个好消息。
题外话，如果想要了解当年或者近年哪些位置最
价值，特权标签就是一个非常好的风向标。
照联盟规定，陆恪在成为自由球员之前，他是不能与其他球队
行接
的；但规矩是死的人却是活的，现在旧金山暂时还没有给陆恪使用特权标签，所以在私底
的一场接、试探和询问都是在所难免的。
2018年匹兹堡钢人的跑卫雷维昂-贝尔（leveon-bell）就是如此
况，连续两年被使用了特权标签，这引发了雷维昂的
烈不满，然后雷维昂就以罢赛的方式和球队死磕，结果就是两败俱伤，但整
来说，依旧是球队占据上风。
特权球员允许与其他球员接。但是，球员与其他球队达成转会协议之后，原球队依旧可以选择匹
合同，将球员留；又或者是，原球员没有匹合同而失去球员，那么他们还可以得到两个首
选秀权作为补偿。
贴上特权标签之后，暂时把陆恪留在队伍之中，等待明年再完成续约工作。届时，需要续约的球员数量和位置都将有所不同，工资帽的压力也能够得到缓解，这也给球队赢得了更多谈判的空间。
当然，偶尔还会
现罕见的状况。第一年，使用特权标签；第二年，球员依旧拒绝妥协，索要合同过
，又或者球队依旧面临工资帽困局，于是就再次使用特权标签，那么工资叠加就必须是前一年基础上增加144%。
又或者说，其他球队直接
脆利落、开门见山地致电旧金山的球队经理特
特-
尔克，“陆恪是否可以开放
易”，这也是规则允许的。如果球队试探询问的消息
去，这也会让媒记者们更加亢奋起来。
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简单地以陆恪为例。
因为连续被贴上特权标签就意味着球员连续面临合同年，稍稍不慎，表现
，甚至是现伤病，那么一份
合同的薪资就将缩
不少。毕竟在很多位置上，橄榄球球员的职业寿命都并不寿。更不要说连续两年被使用特权标签了，这
压力就将成倍上涨。
旧金山49人理层上上都清楚地知，续约陆恪，这对于球队的信心、球迷的
忱以及新赛季的准备，这都是至关重要的。特权标签，不到万不得已，他们绝对不会使用，而是需要堂堂正正、振奋人心地将陆恪留来。
据espn数据统计显示，自1993年以来，一共有三十名攻锋线球员贴上特权表现，防守锋线球员是二十七名，线卫则是二十六名，就连弃踢手也有四名。换而言之，理层始终认为，两条锋线的球员的价比是更的。
那么，自然而然地，旧金山迟迟没有
决定，业
的传闻就开始沸沸扬扬地汹涌起来了。几乎所有人都开始迫不及待地四
打探消息。
为什么？
在锋线之外，球队的其他球员里，四分卫仅仅只有十次被贴上特权标签，而近端锋和跑卫都是十一次。
但不是独占特权还是非独占特权，因为是取平均数字，所以合同的最终数字肯定不会于球员的心理预期。球队才是占据上风的一方。
比如说现在莱赫提了一个五年一亿
元的超合同，旧金山49人不想答应，又或者是因为工资帽而不能答应，再或者是因为在陆恪之外，还有其他几名重要球员的续约工作在等待着，很有可能就受制于工资帽而顾此失彼，但同时他们又不愿意错过陆恪，那么此时就可以选择使用特权标签。
espn打开了潘多拉
盒，然后各式各样的转会消息就渐渐地开始浮现来。