“至于培养竞争对手这件事,我们微
就不太在行,毕竟我们这么多年也没有成功的培养
过什么竞争对手,反倒是英特尔的先生们,一直成功的让amd半死不活的在那里吊着,这才是培养竞争对手的行家,不如我们听听他们的意见!”微
直接将
球踢给了英特尔。
“首先是对方拖延
程和时间,以及拉拢整个调查小组等等。其实这两个招数都是一样的,解决问题的办法也都在于人,咱们只要把相关人员笼络好,同时再让咱们背后的势力施以更大的压力,让这些人不敢背叛咱们,这些问题也就不是问题了。”
“至于江南集团,我看他大概率会从你们两位之中选一个
行培养,主动给他让
市场,甚至提供技术,再挑唆你们之间翁
相争,等你们击败了对手之后,他们再从指甲
里面撒些狗粮给你们,让你们维持着半死不活的状态,也就差不多就是这样了!”英特尔的代表又
怪气的苹果与谷歌一番,看来双方
人的
平都很
。
“说到底,咱们两家都不能够中了对方的
计,相互之间开始竞争起来!”谷歌的
最后总结陈词
“我们两家要统一态度,绝不接受江南集团给我们任何一方的施舍,必要时候甚至可以主动放弃整个欧洲市场,江南集团在欧洲的市场占有率更加极端,这样成功的概率也就最
!”
随着这一番总结陈词,会议室
的气氛似乎又友好了起来,于是这伙人熬了一晚上时间,谈了一个详细的章程
来,然后要求多方共同签字,严格的执行这个章程的时候,他们助理几乎在同一时间走了
来,面
有些诡异的将一份文件放到了各自老板的手中。
于是微
的
淡淡的说
“是这几招没错,我们只要守住了对方的这几招,那咱们就必胜无疑了。”
英特尔不接这个球也不行啊,于是面无表
的说的“培养对手关键在于选择对手,这个对手不能够太弱,否则培养不起来。但是又不能太
,否则就会反噬其主,所以当时我们在一众对手中选择了amd这群疯
。”
这份文件是江南集团旗
的天宙公司的,实际上这份文件中写
“全世界的朋友们,你们好。那三年多的时间以来,天宙终端在全世界范围
都取得了极为成功的业绩,让许许多多的用
和企业都获益匪浅。但同样我们也发现,很多传统的手机企业因为我们而陷
了经营困难之中,对此我们
到非常的抱歉,我们也认为,我们的技术不应该由我们一家独享,而应该分享给其他所有的人,让大家共同壮大整个终端行业。”
“唯一麻烦的是第三招,也就是伪造市场数据,还有培养竞争对手等等。前者的话,咱们自己要把各项数据,以及相关的证据都收集好,到时候直接甩
来,反倒能够将死对方。”
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