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第29章

“放心吧，这些都是谈好的，赔偿是N 1,三个月的工资,还有你这个月的社保，等个月开工资了一起给你打过去。”

还有陈薇薇的事。

她将手机翻转过来，录音时间正在继续，随着说话音量指示图低低。

“文件都签完了？”年一的人事从电脑前过来，将那摞文件接了过来,一页一页飞快翻过去,“行了，没问题了。”

年的人事在敲着键盘,时不时目光看过来，有些冰冷；年轻一的态度还算温和，询问。

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“你考虑清楚了吗？是想在档案上有不好记录呢，还是我们这边主动离职？”

“嗯，都好了。”姜梨将最后的门禁卡给她。

“你离职申请书后面就是离职报告,自己没看么,”年人事脸上带了意味的笑容，“是你自己要走被辞退程序的，我们可拦不啊。”

现在等她把最后一个项目完，压榨完后，迫她主动离职。

姜梨视线快速掠过，手轻轻发抖。

“东西都收拾好了吗,接完了吗。”

姜梨皱眉，预到什么，低看去。

姜梨再度被请了办公室,人事递来几张A4纸，当中有解约合同，表明是辞退,还有几份工作上的保密协议,离职书等。

姜梨客：“谢谢。”

都让人到恶心。

“等等，我好像并没有签这个——”

“你们说呢，嗯？”

二十分钟后。

离职报告很简短，一分为二后只有半页纸，标注有职时间和离职时间，还有员工份证号，在离职原因上后面赫然有一行小字——“由于员工个人能力严重不足，予以解除劳动合同，辞退理。”

姜梨：“这算是威胁员工辞职吗？”

“我不知你们什么时候可以碰我的档案了。”

这个人事许是还年轻，在先前“半迫”中一直都没有开，态度也比较温和，目光中还隐有同。

她最面的一张纸,撕成两半，递给姜梨,“你的离职报告。”

年的女人穿着黑的西服，带得意的笑容望着她。

“那我那个补偿金——”

姜梨将桌底的手机放了上去，“国家规定，事业单位，国企，公务员才有资格接受员工的档案，我不知什么时候，你们私企，可以碰到我的档案了，还能在我的档案里留不好的信息？”

“离职报告？”姜梨微愣,不记得里面包括这个东西。

能早就知，那天留她，也是让她赶完项目而已，原本就没打算给她年终奖。

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