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当别人专注于量的时候，他们专注于质量。

公司现在发展迅速, 她一个人就是一面招牌。

她自己就是盾, 也是矛。

很多有艺术追求, 又没那么在意钱的人来她的公司应聘。

她给的业低薪酬这一, 让公司和艺人双向筛选。

所有人都知这是家抠搜公司, 演员工资不太，规矩也多。

艺人数量又变多了，但是环境仍然纯净, 每个人都认真地自己的事。

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但他们确实能拍来好片，网上一搜这家公司, 就会发现很多好片都是这家拍的。

最离谱的是, 她的公司定期会上思想教育课，讲的都是一些敬业、平等相关的容，太过于接地气，本没有什么大明星在上的引力。

如果明星和普通人差别不大，那还有什么神秘？

想赚大钱、快钱的, 不会想来这儿。

当其他公司的编剧在研究今年的，以及这个笑话怎么样才能更骨一些时，潘敬公司的编剧正在会议室里，激烈地碰撞思想火。

乘四和以他为组的音乐组，更大的力在了作品本上，宣传适度就好。他们不给自己的歌曲编造任何背景故事。歌就是歌，不附加其他的无用信息。

有时候，天赋不是那么重要，不节制的生活和自我放纵会消磨天赋。而没那么的人耐心来，期专注，就可以创造惊艳的作品。

但潘敬也不会亏待任何人，演员和工作人员, 在合理的范围, 他们的收获对得起付。

其实刚开始，乘四和起的起是一样的，两个人的能力也没有那么多差距。

但是当起的时间用在和女们玩乐，和大佬们拉关系的时候，乘四坐在他的工作室里研究一段曲谱，或者去了音乐学校请教学术派的意见。

来这儿的，大多都是耐得住想认真事的，也是潘敬想要的。

音乐是一奇怪的东西，对音乐的品鉴会混合很多东西。歌手的故事，歌词的背景，听歌的环境……

潘敬用自己的坏名声, 为公司增加了门槛。

就像公司里的编剧组和音乐组。

但这些歌曲，仍然不是好歌。

在民众受到的现有熏陶里，明星就应该过最奢靡的生活, 当贵族。

如果想推某个歌手，那么就加大宣传，为他编造艺术家属，清洗民众的脑和耳朵，其实，这个歌手大概率就能火起来。

在潘敬的公司，已经形成了一个风气，名气不是最重要的，作品质量才决定你在公司的话语权。

公司的离职率很低，也很少发生纠纷。

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