第三百八十五章 离别前的沟通(2/2)

“我们的品牌是覆盖了所有层次的市场，可是随着全球经济变化，化妆品行业的收缩与扩张，我们的品牌数量其实是很冗的，在多，却不够，而且我们的产品研发中心每年都要投三四个亿的资金，可我们要考虑，我们研发的新品，足够这么多品牌更新换代吗？消费者的需求是在飞速增的，维持这么多品牌，对于研发也是一压力。”

开源节，有了开源，自然还会有截。

“可这不仅仅是公关的事，如果削减品牌，市场那边就会变天，我们公关是一起办公，可市场就是分组行动，不论是哪个牌被取消，都会引起很大的震动，削减品牌数量这是不可能的，而且削减了品牌后，世嘉就要面临大规模的裁员问题，工厂那边，生产力也要跟着行整合，这牵连太大了 ，更不要说削减品牌后，市场空白的填补问题。”卓一然里不赞同的神满满，世嘉现在的品牌确实是不够，可不一定要靠压缩得到。

孙心里的石又提了起来，双手握拳，孙看这卓一然，声音低了些许，又：“那我们就加大开源的力度，扩大研发门，尽可能多的研发源源不断的新品。”

而脑风暴也是公关目前迫在眉睫的难题，动脑的人真的太少了。

卓一然落手臂，指甲滴滴答答的扣在桌上，模版化，的确是公关目前面临的难题，这也是她改了工作制度后的后遗症，为了赚钱，提工作效率，可应该大胆的提防，全都变得中规中矩了。

翘着的二郎换了一次序，孙又：“这次孔俊峰的法，我觉得不能全怪他，其实也有我们公关的一些原因在，我们公关现在的工作，模版化非常严重，除了创意组，其他门都是相当死板，而创意组也有一些死板的倾向，毕竟只有五十几个人，却负责十几个品牌，平均一个品牌就三两个人，全年营销活动那么多，脑真的不够用。”

“或者，整合一各个品牌的畅销产品，以及滞销产品，实现层次之外的，应对消费者需求的平衡，以及区域的平衡和类的平衡。”卓一然，“当然，我觉得还可以从品牌形象上考虑，为所有的品牌塑造独一无二的形象，这个形象不仅仅是在国，更要为日后品牌走国门准备。”

而且世嘉施行多品牌战略，就是为了防止某个牌倒了，无法及时有效地控制住自己的市场份额。

孙心里的石落了一半来，卓一然的反应不错。

“可是我们不能减少品牌，世嘉的十几个品牌覆盖的是所有层次的市场。”卓一然，世嘉的品牌目前是饱和状态，但也是为了满足世嘉对整市场的把控。

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确，世嘉的品牌一共十几个，研发那边一直有新品来，但是在若梦之后，世嘉一直都没有开创新品的计划，所有研发的产品，都是据产品的相，对应上更加贴合的品牌上市的。

“继续。”卓一然脸上带上了思索，显然对这个想法有些认可。

“你想削减品牌？”卓一然睛微微睁大。

孙郑重的了。“没错，我想适当削减我们的品牌数量。”

可孙轻轻咬了嘴，：“卓总，我觉得我们公关，应该变革了，我们需要招收更多的创意人才，同是，划分工作组，对应各个品牌，也就是说，我觉得世嘉各个品牌的竞争，要从源开始，我们要开源，各个工作组只为自己的品牌服务，数据资料库的权限再分级，除了理层，各个工作组的职员将无权利查阅其他品牌的公关战略，最大限度的让品牌竞争充满弹。”