要知
每年
人节以及七夕所发
的星际飞船外形
绘的广告费都是最
的,想要最浪漫的告白,就将自己女朋友的照片或者名字
绘在飞船上面。
,今年也不例外。
“那什么,我当初看的时候也不明白,航天员在月球也不需要喝
粉啊。
听到魏姜这么说,林浩也有
可笑不得,没办法,星空航天科技公司为了创收,一般谁
的广告费
,就会选择谁。
再过四天左右,它就会从这里起飞前往月球。
“林董,通知我都看了,公司这次大气啊,竟然拿
400多亿来分红,今年回去又可以数小钱钱了。”
“你们满意就好,去年公司的工作量确实有
大,我自己都差
吃不消。”
看完通知之后,林浩通知小萤签上自己的名字,然后以
文件的形式发给全公司所有
门以及员工,相信他们已经等很久了。
看着屏幕上所显示的飞船货品清单,林浩第一时间发现了不多的地方,疑惑的看向魏姜。
连星际飞船的外层
绘每次都不一样,只要
的广告费多,而且不伤大雅,就可以使用。
放
脑袋上的白羊座之后,林浩起
准备去星空航天发
基地,久违的元旦假期,林浩可不想继续再在家里度过,去看看准备起飞送
一批航天员前往月球广寒
基地的星际飞船。
400亿的分红金额,哪怕平均分给公司全
8万名员工,每人都能拿到50万,当然这只是比喻,分红资格只有获得公司虚拟
权的员工才有。
在控制中心
,魏姜开玩笑的和林浩说
,他当然不可能缺钱,
照他手里的虚拟
权,去年能拿到1500多万的分红。
目前看来,林浩当初决定实行的虚拟
权激励方案已经非常成熟,员工满意度都非常
,这可比普通年终奖的金额
多了。
而且这次发
的星际飞船上所携带的东西中比较特别的一
就是有大量适合在月球使用的开采设备,
一批航天员在广寒
月球基地的任务就是实验开采月球资源,并
行提炼实验,包括在失重环境
的锻造。
看着
前的炎系列星际飞船,林浩特意打算派这艘安装有惯
阻尼
的飞船前往月球,一来也是测试惯
阻尼
的
能,二来也想给航天员减少一些
方面的负担。
林浩现在比较理解冯衡哲了,真的是为了减少每次发
的成本,能
的都
了。
薪才能获得更多的人才,这是林浩一直贯彻的理念,公司员工拿到越多的收
,才能稳定的在星空科技公司工作。
“嗯?货
清单里怎么会有这些东西?飞鹤
粉,婴幼儿
方
品?”
从月球返回地球大气层外时的减速环节对于航天员
的负担是非常大的,但现在有了惯
阻尼
,这些过载都可以被抵消。
好像是公司拿到的广告项目,就是带4小袋
粉去月球逛一圈,产生一个广告效果吧。”
…………
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这项虚拟
权方案并不只是在星空科技公司执行,旗
公司员工一样可以获得虚拟
权激励,这也是维系星空科技公司发展的脉络。