第1462章 任务系统(2/2)

“除此之外，我们的职级门，还会对全公司上所有的功勋况行监控，因为所有的功勋都是通过电脑系统来统计的，一旦哪个门的功勋现了异常，就会立刻报警，然后由纪律检查门去直接查问题来！”

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级系统的总架构不能改，但是对于其中很多细节问题，大家都可以提自己的意见！”

“但是对一些基层领导来说，他们就算无法直接确定每个任务的功勋，但是可以专门搞一些刷功勋的任务和办法来。比如一个销售门的领导，他可以设定一个，每天需要拉多少顾客店的任务来。”

“是！”东明珠。

“大家可以畅所言，只要你们的意见是经过思熟虑，却有其源在的！”贾老板。

“比如你说前台，她们的工作只是接待顾客，那很简单，给前台搞一个投诉本，然后设计一个“零投诉”任务。”

“总而言之，各个岗位都必然会有他们能够闪光的地方，这个要靠各个领导们自己去发掘，找不到，那就是领导们的错误！”

“董事，那我就先说一个了！”东明珠率先站起来“董事，有一些任务的完成，那是非常难以界定的！”

“董事，既然您说到了，让领导们来发掘任务，那万一一些领导们，搞一些幺蛾来怎么办？”何西瓜站起来“像我们这些中层领导还好说，给的是一个大的目标任务，达标了才能够得到功勋，这些不好搞一些猫腻来。”

“这是领导的责任！”贾老板淡淡的说“每一个工作都有他们的价值，同时也有闪光的地方。而领导的任务，就是发现这些工作中闪光，然后变成任务！”

“嗯，这确实是个问题！”贾老板，然后“我觉得可以双齐来解决这个问题，首先我们可以设立举报机制，让人来举报这象。我们只需要规定，举报者一旦举办成功，刷任务的事实被确定，那么被举报者就会被扣除大量的功勋值，而这个举报者，就能够获得被扣除功勋值的一半。”

“有这两个手段，虽然无法保证彻底杜绝刷功勋的问题，总的来说是不会太的！”

“我想这样一来，恐怕就没有多少人敢明目张胆的刷功勋了，只能使用一些暗地里偷偷摸摸的小手段，不过这样刷来的功勋值不会太多。”

“然后，他们只要专门请一些人过来扮演顾客，或者脆就上通力合作，直接造假，这样短时间就能够刷大量的功勋来，那岂不是开玩笑吗？”何西瓜担忧的说。

“比如公司的前台，她们的任务就是接待来访的宾客，这样的工作非常的简单枯燥，而且很难有一些额外任务的机会，这样对一些员工是不是非常的不公平？”

“向这个直接要求签单，或者完成多少生产的任务，可以据结果来断定，还比较还容易确定。但是有一些任务是完全无法直接看到成果的。还有一些岗位，他们的工作非常机械化，很难有什么新任务的机会。”

“如果一个前台在接待顾客的时候，一天，一个星期，甚至一个月都没有任何差评的话，那么就是完成了一个的任务，可以给予相应的特殊功勋值奖励。”