亏成首富从游戏开始 第1579节(2/3)

但这模式对于一般的公司来说，不一定是件好事。

这是不是说明裴总其实另有所图？

腾达的这不加班的工作模式，表面上看起来很好，可是在他们这些企业家看来，是一漏百的理模式，有很大的缺陷。

他累计创业了三次，全都成功了，只不过前两次的结果他不甚满意，在卖给大公司之后，终于厚积薄发，在宅居外卖这里看到了成为超级互联网企业的可能！

“第二，一家合适的公司，我们想办法让他打到腾达联盟，获得与腾达合作的机会，也就是安鬼！”

6月3日，周一。

聂云盛认为裴总不会不知这一，而之所以还在调这些形式主义，而没有据每一家公司的况去制定理方案，是在行一意识上的输。同时为腾达争取舆论上的筹码！

那么怎么解释腾达集团的成功呢？

关于卫景辉和博群传媒的资料，聂云盛

聂云盛了：“你好，迎。”

但随着闵静超合作的企业越来越多，总有一天这理模式会现问题！

聂云盛突然有了想法！

在很多理者的中，普通员工是懒惰的，愚昧的，只有通过胡萝卜加的方式，恩威并施，才能确保员工的产对得起自己发去的工资和福利！

“驭人”这两个字已经说明了，在这权谋中，员工不是人，而是类似于骡一样的生产力工，所以才会用到“驭”这个字！

副总带着一位不到30岁的年轻人来到聂云盛的办公室。

前段时间宅居外卖跟摸鱼外卖打的不可开，虽然损失惨重，但依旧是反腾的联盟中最定的盟友！

而安鬼则是为了更好的了解到一些，掌握第一手资料，为接来的况好准备！

不结局如何，都不能让反腾达联盟中层的公司全都被腾达的这一招给引过去，要让他们看清楚腾达的路！

“第一，找到宅居外卖的创始人郑豪，我要把闵静超推行的这公司理模式跟他沟通一，共同商讨一舆论战的方向！”

所以聂云盛考虑从这个问题手，让郑豪与腾达展开新的舆论战！

这也就是所谓的驭人之术！

聂云盛认为裴总一定有自己的一理模式，这理模式中包了准上班这一要，但是这绝对不是全！

……

结果在这关键时刻遇上了摸鱼外卖，阻断了这可能。

年轻人显得有些拘谨，面带微笑着自我介绍：“聂总您好，我是卫景辉，博群传媒的创始人和ceo。”

裴总肯定也清楚这一的，却没有制止闵静超。

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“你立刻去办两件事！”

宅居外卖的创始人郑豪，是一个手腕很的企业家，有一非常成熟的理哲学！

而闵静超这次的成功，仅仅是因为他在游戏运营方面的能力太了！所以虽然他在理模式上犯了教条主义的错误，片面的照抄了腾达的理模式，游戏运营方案的突表现，是获得了成功的主要因素！

……

时上班只是一表象，裴谦必然有更加明的理手法在里面。

裴总会不会是在把这模式当成一宣传工，而完全没有考虑到其他企业的实际况，从而行一意识方面的输呢？

在聂云盛看来，闵静超这样的行为显然是与企业理学的基本原理完全相悖的！

理和资本运作，让整个公司能够不断的发展壮大，掉其他的竞争对手，最终发展成为一个名副其实的企业。

可想而知，郑豪应该是对腾达集团恨之骨！