亏成首富从游戏开始 第1312节(2/2)

吴滨很无语，路简直是无不在。

“能不加班，就不加班，咸鱼规则要谨记；”

而教辅贩正是看到了这一，所以才到考场二次贩卖，就专坑那些忽略了这一、又想临阵磨枪的人。

吴滨看得瞠目结、目瞪呆。

可你这容是怎么回事？

教辅贩乐呵呵地收了钱，然后把小册递了过来。

“只要大家牢记诀，在这一版块拿到分应该是很有希望的。”

不得不说这个教辅贩也是聪明的，这个小册虽然是教辅机构的正规刊，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。

虽说被坑了钱，但问题也不大，吴滨主要是想看看这个册上的容。

显然扒题的人也没法完全确定这个得分的规则，有些地方加了脑补，产生了一些偏差。

可问题在于，这个小册上的解析，不仅是错的离谱、对腾达神造成了全面的矮化和诋毁，关键是用它来选答案，还都选对了！

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第1289章 错的离谱的诀

“对于腾达招聘考试新加的特殊题目，笔者暂时也没有特别明确的绪。因为这些题目并不存在于其他任何的考试中，似乎是腾达集团的原创题目。”

“急况，必须加班，开要够加班费；”

这样一来危害就很大了！

“这个说法违反常识，也与整个腾达集团蒸蒸日上的状态不符，但从题目的标准答案来看，似乎确实可以这样理解。”

就小册上说的，把自己想成一个什么都不想的咸鱼，然后再去答题，选来的还真就都是正确答案！

“福利待遇，认真享受，零咖啡别节省；”

太过分了！

“遇到问题，请示裴总，有人兜底等躺赢。”

吴滨伸手接过，站在原地翻阅。

吴滨自己对腾达神的解读本是秉持着一个比较开放的态度，每个人都可以有自己的解读方式，也不是说他自己解读的就是唯一的标准答案。

不过话说回来，这只是上次的真题，这次的题目早都全换了。

“虽然听起来有些奇怪，但这些题目似乎在鼓励员工偷懒、划、摸鱼、玩游戏，所以如果实在没有绪，照偷懒和摸鱼的本心来作答，反而比虚伪地选择主动加班要更好。”

吴滨有坐不住了，这可咋整！

“哥们你还是拎得清，我觉得你一定能考上！”

再看那个教辅贩，早都不知跑哪去了，显然是打一枪换一个地方。

因为这里边还有多选题，多选题的规则是选到错误答案不得分，选到其中某个正确答案得一分分数，全选对了才满分。

靠着得分来反推标准答案，这难度并不，关键是解析是否正确，能不能在遇到新题目的时候还保持比较的正确率。

如果解读是错的，然后选了错误答案，考生们自然意识到自己上当了，不会相信。

因为是上次考试才加这些腾达神测试题，所以题目也不多，一共就那么十几。

怎么能这么解读呢？

腾达招聘考试的客观题分，满分100分，题目大约是120，所以每题的分值在0.5分到1.5分不等，某些题目还会视答对人数的多少，分值轻微浮动。

“领导要求，制加班，越级反映刚到底。”

稍微用一话术，就可以推销去，坑一个是一个。

这份小册倒是某家一直在腾达招聘考试真题的教辅机构的正规刊，只是看着册背后那明晃晃的5块钱定价，吴滨觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

“所以大家在遇到这一类题目的时候一定要牢记诀：”

可解读是错的，却选了正确答案，那不是误人弟更厉害了吗？

怎么能把神圣的腾达神给解读为摸鱼、划呢？

吴滨直接翻到了小册后面的解析分。

“不过在对这些题目的答案行归纳总结之后，笔者发现了一定的规律，虽然显得太合理，但大家完全可以照以规律去作答。”

曲解，绝对的曲解！

先翻了翻题目和正确答案，吴滨发现这些题目确实是原题，而且答案的正确率达到了八九成。

“‘不加班’似乎是正确的密码之一，只要看到‘不加班’的选项，只要不是特别重要的急任务，基本上可以无脑选择。”

你这顺溜编得倒是不错，卖五块钱还真不算贵。

但总而言，保证了八九成的正确率，这已经很厉害了。

“工作任务，有些繁重，及时甩锅往外分。”