“现在的这个
接时间看似很短,实际上我们在遇到问题的时候还可以随时请教项目组的其他人,而且又不会限制住我们的思维,完全是恰到好
。”
而且从
远来看,逐渐
合两
不同的
理模式,也是必经之路。
本章尚未读完,请
击
一页继续阅读---->>>
赵旭明听得恍然大悟,频频
。
“在这
况
,原本的那
效的模式就变得不再适应了,还是要让节奏慢
来,不可避免地走向大公司的制度化模式。”
“所以,这才是裴总把我们两个挖来的
意!”
艾瑞克的这一顿分析,简直是面面俱到,而且结合之前裴总的一系列行为来看,相当的有说服力。
“如果
接时间太
,比如
接个半年,那我们的思维模式肯定会被改变,再想转变回来就难了。”
到时候艾瑞克怎么
,赵旭明就怎么
。
“这个模式的好
在于,效率
、反应快,更容易在激烈的竞争中取得胜利。”
这肯定也不算抄袭,这叫联动,这叫一视同仁,这叫全局一盘棋。
什么?对老东家手
留
?
那是不可能的,就是因为对老东家,所以才要
狠手呢!
“而我们就可以利用自己的经验,结合gog项目组之前的工作模式,逐渐开发
一
兼顾效率和制度化的新模式,更好地适应新时期的工作要求!”
确实!
毕竟闵静超主要的
力全都放在研究gog上,没有这个时间也没有这个必要去
地研究ioi。
否则岂不是证明了之前一直失败不是老东家的锅,而是自己的锅?
如果想要
一步地针对ioi,还有谁比赵旭明和艾瑞克这两个前ioi运营负责人更合适呢?
在对付ioi这方面,艾瑞克和赵旭明可以
手比闵静超更狠!
艾瑞克继续说
:“所以,
接工作这么仓促,也就有合理的解释了。”
赵旭明恍然
,他不慌了。
听到艾瑞克说得这么
是
,他完全放心了,而且也找到了甩锅的办法。
“但它的坏
在于,随着业务的扩展、人员的增多,负责人的工作量将会不断积压,而在
大的工作压力之
,他很难面面俱到地
理问题,容易
现失误。”
虽说俩人一个负责海外业务,一个负责国
业务,但赵旭明完全可以复制粘贴嘛!
他觉得自己在任何方面都比不过闵静超,但唯独在对ioi的了解上面,比闵静超要
多了!
为什么历史上的很多君主会对叛将特别重视,就是因为这些叛将非常了解自己的敌人,能够提供非常有用的信息。
“裴总的态度其实是在暗示我们,工作模式不要完全照搬闵静超。对于之前的那
工作模式,更多的是去了解,去
会贯通,而不能死板地完全继承。”
也就是所谓的“打江山”和“坐江山”的不同,一个
调
攻,一个
调守成。
在胜利前夕,将能征善战的闵静超调走,继续踏上新的征途;然后将相对跟擅
治理的艾瑞克和赵旭明换上来,为接
来的大一统
好准备。
反正艾瑞克肯定会在世界范围
对ioi
狠手,赵旭明抄一抄作业,
创时的模式,负责人有着绝对的控制权。”
“未来,假设gog击败了ioi,成为moba游戏领域
唯一的赢家,那么整个gog的项目组必然继续壮大,人员变得更多。”
本章未完,点击下一页继续阅读