亏成首富从游戏开始 第1023节(3/3)

制作《使命与抉择》的过程中，腾达向‘重工业化模式’靠拢的尝试，但这次采访之后才发现，裴总显然抓住了这一模式的髓，就是人才！”

“有很多专业的尖人才，这个模式才能玩得转。”

“所以，裴总其实从一开始就在有意识地培养各领域的专业人才，因材施教，腾达游戏门的负责人可以说聚是一团火、散是满天星，正是因为有裴总这么时间的悉心培养，才有了完全不同于之前风格的《使命与抉择》的诞生……”

虽然黄思博讲的几个小故事并没有直接与乔梁所说的容产生联系，但乔梁还是通过自己缜密的分析、大胆的判断，读了这背后隐藏的“真相”。

他分析了诸如《回是岸》与《奋斗》等游戏的特，分析了裴总在当时布置任务时因材施教、对当时的主设计师行的指和教导，也调了诸多负责人群策群力、最终敲定《使命与抉择》设计方案的客观事实。

有理有据，令人信服。

裴谦有傻了。

因为这些虽然很细碎，但不可否认的是，它们确实都是事实！

严格来说，黄思博说的这些话已经足够实事求是了，但这完全跟裴谦原本的期待背而驰啊！

而在文章的评论区，舆论显然已经是一边倒的状态。

“可以，官方石锤了！”

“觉黄总说话还是给那些留面了，没有承认‘里程碑’主要还是低调谦虚，跟裴总一样的格。但是这几个小故事，明人应该都看懂了吧？”

“确实，照现实况来说，如果腾达也跟其他公司一样，逮着一个主设计师往死里用，其他人哪来的上升空间、哪来的锻炼机会？如果没有提前锻炼这么多优秀的设计师，哪会有《使命与抉择》的群策群力和成功？归结底，这还是裴总的瞻远瞩！”

“裴总这不只是想到了‘重工业化模式’这一，而且还早在腾达刚刚成立、制作《海上堡垒》的时候就已经开始提前铺垫了？”

“嘶……裴总的布局能力，太恐怖了！有这远的光，什么不成功？”

“太好了，杠们终于可以闭嘴了，之前还说裴总不一定知‘重工业化模式’这件事，我就觉得很好笑，人家裴总是腾达集团掌舵人，不比你个键盘侠懂得多？你要是都能看懂裴总想什么，建议你也白手起家搞个公司跟腾达碰一碰嗷！”

“重不该是前一天才刚被杠恶心到，第二天老乔就去采访《使命与抉择》的总设计师黄总打脸吗？兄弟们把牌面打在公屏上！”

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第997章 大街上找到的销售人才！