第231章 机会(2/2)

同时，艺人的综合素质和运气，也在很大程度上影响了他们本的发展。

周渺想起那天一块吃饭，关洋说小祖宗的好，他问过余妙，到底也没清楚是哪件事的好。就随又问了一句。

“会。”陆七一很肯定，“能真正留住人的，始终都不是合约。要知，无论是哪合约，都是他们自己选择签的，公司从来没有迫过他们。而其实要是我的话，我会选择签五年最短期的，这才是最合适的。”

但说到底，重要的并不是合约的短，而是公司的实力以及对艺人的看重程度。

但这个量提供，并不是谁都能接受并愿意接受的。这就好比是家对孩，家觉得是对孩好的，但孩未必会这么想。而结果到底如何，同样也不好说。

“繁如果没有十五年合约，那个角，也会是他的嘛？”

退得宜。

风已经尽可能的在平摊所有资源的况，又给艺人量提供更多的机会。

五年的时间，在一个有钱的小公司里，打磨自己，混脸熟，然后如果小公司能发展起来，就续约一步壮大，不能的话，合约到期直接换公司，也能因为自的价值被大公司看重，很有希望就能一飞冲天了。

陆七一想去活动，打打网球，周渺却这么多的问题，“还不是为了防止整个公司都斗得乌似的？光不会放在外面，只会盯着自己人，算什么本事.......”

所以公司现在剩的这十个艺人，除了繁和邵雪颜，只有冯初是七年合约，剩的七个人，都是五年合约。三不同的合约，容确实有差别，特别是十五年，但真起实际效益，自然还是五年最划算。

比如穆锦就不太愿意接受公司对她的安排。

“这也很正常啊，公司就那么资源，都是公司的艺人，自然谁都想争一争。在公司的资源面前，他们都是平等的，可在外面的资源来说，他们却不是了啊，这心理落差，自然会现很多问题.......”周渺觉得公司的良竞争还是可以鼓励一的。

繁能拿到那个角，是风送去视频简历之后，导演和编剧一起挑的。一同送去了全公司的艺人，结果就繁被留了。陆七一自然直接大力推荐他了，然后剧组那边就让他直接组了。

“公开的比赛是鼓励，背地里手的或者对着媒炮儿的，就不是良竞争了。这帮人现在心都不行，自然不来良竞争，所以只能我来动手了.......”

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就是看谁都可........”周渺吐槽。险狡诈？呵呵。这么评价小祖宗的人，就该首先想想自己过什么。不过小祖宗很坏很坏到是真的........“那如果来的是梧桐，你会怎么？”

“什么都不啊，就是，让梧桐引爆这件事，然后谢一她。真的谢。毕竟是公司的艺人。”陆七一哪有那么多时间和公司那群人逗闷啊.......