任何人的成功都离不开他所在的团队(2/2)

在市场竞争中，有冲在市场一线的销售人员，也有在后方从事产品研发的技术人员和从事制造的一线工人。产品是生产门生产来的，却是市场门销售去的；生产门是需要“钱”的门，市场门是“挣钱”的门。生产的资金需要市场门从市场赚回，市场门销售的商品需要生产门提供。生产与销售，有如后方与前方，又如军队的保障与作战，是两个不可或缺的。正是这样一个完整的链条，构成了企业参与竞争的全家底。

在团队中，如果没有其他人的协助与合作，任何人都无法取得持久的成就。当两个或两个以上的人在任何方面都联合起来，把工作建立在和谐与谅解的神上之后，这一团队中每一个人的成就都会倍增，能力也会诚信地提。

假设有一场比赛，参与者可以选择与对手合作，也可以选择竞争。选择合作策略的结果是，可以避免对手之间浪费时间和力的消耗斗争，可以像鸽一样瓜分战利品；但如果选择的是竞争策略，那么双方必定会因为争夺战利品而像老鹰那样斗个你死我活，并且即使是获得胜利，也会被啄掉不少羽。有好多人都担心抱着双赢的态度会让自己吃亏，但实际上正如你对镜笑镜才会对你笑一样，双赢的合作态度是可以相互染的。

云重视团队，也很明确团队的意义，他说：“什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。用价值观来统一思想，通过统一思想来影响每一个人的行为，最后形成合力。”

诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的鹰鸽博弈理论：

释迦牟尼曾问他的弟：“一滴怎样才能不涸？”弟们面面相觑，无法回答，还是释迦牟尼给了他们答案：“把它放到大海里去。”一个人再完，也只是一滴；而团队就是大海，一个人只有团队才能最大限度地发挥他的潜能，才能实现他的人生价值。如果工作中我们只会自己埋单，不懂得依靠团队的力量，那么我们的忙碌很有可能只是低效率地蛮。

在阿里，不能和团队合作的员工是待不的，不能与人无私分享的员工也留不。在阿里，每个员工都很重要，不你在哪里，都是团队的成员，都应该全力发挥团队的功能。

合作是阿里企业文化的重要容，其关于“团队合作”的阐述是：共享共担，平凡人非凡事；乐于分享经验和知识，教学相；以开放的心态听取他人的意见；表达观时，直言有讳；在工作中，群策群力，拾遗补阙；不是自己分的工作，也不推诿；决策前充分发表意见，决策后决执行；有主人翁意识，积极参与，促团队建设。

团队的合作力量是无往不胜的后盾，群蚁可以打败蟒，群狼可以天无敌。一个人能力再，也只有当他团队后才能发挥最大的力量。背靠着团队的大力量，单个的忙碌才不会变成杯车薪，才能忙到上，才能把每个人的忙碌汇成大海，浇灭一切瞎忙的火焰。我们在夺取成功的路上，一定要学会与人合作。

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正如云所说的“我成功背后有一帮很的人”，其实，任何人的成功都离不开他人的支持，没有朋友、家人，以及创业团队的支持，是很难取得成功的。