“这都是你画的?还有这些企划书?”谢科
越看越觉得宁芝是个人才。
要说改变,其实她也没有改变多少。
那个时候,整个厂一千来号人怎么生活?
纺织厂这次之所以会特招,就是因为上面打了招呼的。
宁芝却在刚
厂里一个月,就调职加工资了。
如果是他,他也愿意买这样的产品。
她是被特招
来的,刚
来就是正式工,工资足有三十八元,一个月后她从工会调到了研发
,拿的是三级工资,再加各
补贴,拿到手是四十六元。别小看了这只是增加了八元,要知
评级是极难的,有些人工作了好几年都未必能往上评一级。
两年后,厂
就要退了,
面三个副厂
就会有人往上升一升,这就是他的机会。
俗话说宝鞍
良驹,两个同样优秀的人,才能够相互
引在一起。
纺织厂跟服装厂不太一样,服装厂设计样式可以多样形。
都去喝西北风吗?
那是一直直觉,宁芝会给他带来意想不到的喜悦。
他虽然只是个后勤科
,但是他在退居后勤之前,曾经担任过第二车间的主任。
只有自己拿
了成绩,那些议论她的声音才会消失。
否则哪有现在宁芝的到来?
她这几天也确实忙,几乎没有到六
是
不了班的。
也正是因为她的调职与加薪,让不少人对她很人意见。
要说没有人羡慕那是假的。
他觉得现在的纺织厂不温不火的,再这么
去,以后迟早会订单骤减。
自然不可能的。
他一
就看到了宁芝桌
上摆放着的几张纸。
自然是知
的。
这个时代的工资,并不保密,会计
纳都会往外说,工资完全透明化。
他想要当副厂
,甚至是厂
。
没想到他一个后勤科
,竟然这个
都没有
班,还
奇怪。
他从来没有想过,就一匹布而已,竟然可以有那么多的
样。
但纺织厂不一样,生气上更加注重工艺,耐穿
,舒适度,还有
彩的搭
,缺一不可。
更不要说,她又是特招
来的。
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“小宁,还没
班呢?”有人敲了门。
“这是你设计的?”谢科
显然不是只路过。
再联想到范明华在农业局就连张局
都称赞,他的妻
同样优秀,这不是很好理解吗?
人又没有自
,谁还放着好东西不要偏要差的?
普通员工可能不知
,作为后勤科科
的他是知
一些
幕的事
的。
他可太庆幸自己当初的
光了,在知
姜泰坝大队是范明华介绍过来的时候,
上就力排众议,把合作给敲定了
来。
她是刚
纺织厂的新人,如果贸然地
行革新,首先就会得罪研发
的三位老人。
宁芝这才从满脑
的设想中回过神来,抬
却见是谢科
。
甚至他还有望竞争纺织厂的三大副厂
之一。
她的笔在纸上写写画画,很快一张图就画了
来。
然然地上前就提
改革来。
不像现在,在市面上全都是千篇一律的时候是没得选,但当有选择的时候,大家还会选择那些没有新意,让人无法
前一亮的东西吗?
再看看研发
,那叫养老
更确切些。
对于这
明显走关系的,员工之间面上不说,背地后早就议论开了。
这些宁芝不知
吗?
也
不到一到
就跟着那些老员工一
玻璃的习惯。
自然不可能因为怕
不
研发
门,就决定跟他们一样得过且过。
先是看了一张,后来又看一张,到后来,他拿起了全
的手稿,越看
睛越亮。
但如果什么都不
,她也对不起自己
上的工资。
这也是她想要革新的原因。
而是先系统的学习。
他努力想让宁芝
研发
,不是没有
理的。
这就太对不起她的工资了,也对不起老爷
替她把工作保
来了。
这不就是了。