“那你是怎么说的?”林小利睁大
。
白总不知哪来的一
官僚
派,每次开会都要开一早上,非常耽误时间。好不容易熬到快12
,几人才一脸菜
地从会议室
来。
为了提
会议效率,安德雷斯早就列好的他需要了解的事项清单,德里克则需要提前跟参与会议的各个团队先过一遍讨论要
,再整理成会议议程,并提醒汇报人员注意时间。
充其量也只能让她们名声不大好听,但这没有任何意义。
......
每周一早晨都要开当周例会,今天也不例外。
“他没关心关心你在忙什么??”
撺掇欧芹不要联系那个没良心的金
男后,林小利就很想知
文,又怕害得她跟男友吵架。
欧芹心里自然也很膈应白崇雯的
法。
今天看欧芹脸
还行,便迫不及待开
打听。
周日
是忍了一天没问。
“elaine是跟着白总一起
槽来gogobuy的,她当然得护着。”欧芹拉着林小利快走两步,怕她说的话被人听到,引起不必要的麻烦。“但就像你说的,这么多工作怎么可能都是她一个人能完成的?别人也不是傻
,不会听白总说她几句好话就全当真的。”
但这个世界就是这样,不公平随
可见,普通人却很难
备抗到底的能力和勇气。
林小利脸
不忿,还想再说什么,便被刚从白总办公室
来的elaine打断了。
欧芹
安德雷斯,哪怕相隔再远,阻扰再大,她也会一直
。但她知
,对安德雷斯来说,离开本
就是一
背叛。
“十年生死两茫茫,不思量,自难忘。”
欧芹明白这一
,林小利当然也懂,所以只能私底
抱怨几句,便又回去各自工作了。
他们只能积蓄力量,等待时机。
就算把事
到hr或者公司
层那里,就算那些人是非分明,只要白崇雯和elaine的
法没给公司带来实际损失,他们也不会真的
理这俩人。
这个工作本来不算太难,但抵不住安德雷斯跟个不用休息的铁人一样,从早到晚都不停歇。
“没有,他只说知
了。”
周一上班,欧芹刚坐
,林小利便嗖地将椅
到她
边,压低声音挤眉
地问,“所以你男朋友后来找你没?”
欧芹垂眸掩去落寞,人前还是一副好脾气的样
。
职场不会永远一帆风顺,同在职场的德里克最近日
也不太好过。
如果他们去闹,白崇雯作为领导,肯定不会承认自己的工作分
不公,只会倒打一耙说他们态度有问题。
风控
门和负责这个项目的投资团队正在安德雷斯办公室那扇厚重的双开门前等候。
“嗯,他周六晚上问我什么时候到。”
“就......我就说这周有
忙,先不回了。”
这就导致德里克也得
不停蹄,往往一个会议还没结束,他就得开始整理纪要,还得把会上作
的决定传达给所有需要知悉的
门或
层人员。
损人不利己的事
是最蠢的。
林小利撇撇嘴,压低声音跟欧芹吐槽,“为什么每次项目节
后被表扬的都是她,明明活儿都是我们
的,她把工作成果揽过去整合一
,就变成自己的功劳了。白总也是个糊涂
,那么多事
怎么可能都是她一个人
的?还到
逢人就夸......”
当领导的要是太过偏袒某个
属,必然会引起其他人的不满。
这对于hrc这样的
型资产
理公司来说已经是最基本的
作了,甚至都不需要汇报到安德雷斯
。
---
最近比较需要关注的是几个西非基建项目的投资,多少涉及了一些政策的灰
地带,客
又是当地的武装势力,当中不少需要仔细斟酌的事项需要安德雷斯决定。
说到底,他在这段
中一直保持着上位者的姿态,时刻在审视和评估欧芹的表现,要欧芹去追逐,去使尽浑
解数证明自己的心意,一旦想要的无法被满足,便会逐渐收回对她的好。
“又是我们
活,elaine得赏。”
这样的
,真的是自己想要的吗?
“那年底的绩效考
我们岂不是都得排在她后面?太不公平了!”
明明公司业务运行得都不错,即使偶尔有个别亏损,也能很快在早已设计好得投资模型中得到风险对冲。
“走吧,周会
上开始了。”
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